PROSES PEREKRUTAN

PROSES PEREKRUTAN TENAGA KERJA

Diartikel ini saya akan membahas tentang proses recruitmen  tenaga kerja di perkebunan kelapa sawit. Seperti yang kita ketahui bersama bahwa perusahaan perkebunan sawit rata-rata dalam proses mencari tenaga kerja khususnya untuk pemanen sawit diserahkan pihak ketiga dalam hal ini perusahaan jasa tenaga kerja, walaupun nanti status karyawan mereka langsung dibawah perusahaan perkebunan kelapa sawit tersebut. Dalam hal ini saya merekomendasikan CV PUTA KARUNIA karena mempunyai track record yang bagus di dalamnya. Yang saya maksud track record yang bagus dalam hal ini adalah antara sosialisai dari perusahaan dan yang disampaikan ke calon tenaga kerja adalah sama. Banyak agen lain yang melakukan sebaliknya yaitu ketika sosialisasi kepada calon tenaga kerja mengatakan hal yang baik saja, ini membuat calon tenaga kerja jika tidak terbiasa dengan lingkungan maka akan kaget.

PROSES MOU 

Ini adalah proses yang paling awal dari recruitmen tenaga kerja di perkebunan kelapa sawit, dimana perusahaan kelapa sawit  memberikan mandat kepada agen tenaga kerja untuk melakukan recruitmen calon tenaga kerja. Atau juga sebaliknya agen tenaga kerja mengajukan proposal kepada pesrusahaan perkebunan kelapa sawit apakah dari pihak kebun kekurangan tenaga kerja. Hal ini biasa dilakukan mengingat betapa banyaknya persahaan perkebunan kelapa sawit di Indonesia.

PROSES TANYA JAWAB 

Pada tahap ini biasanya calon tenaga kerja yang berminat atau sebatas ingin tahu tentang lowongan ini pasti menghubungi nomer yang mereka dapat di iklan atau media sosial lainya. Namun jika anda tidak menemukanya anda bisa lansung klik DI SINI , silahkan anda klik dan anda akan langsung dihubungkan dengan chat WhatsApp.

SELAMA DI KANTOR 

Jika calon tenga kerja sudah yakin dan ingin berngkat, maka tahap selanjutnya adalah adalah calon tenaga kerja berangkat ke kantor agen tenaga kerja sehari sebelum jadwal pemberangkatan. Hal ini dilakukan karena selama dikantor agen tenaga kerja calon tenaga kerja akan di bekali dengan sosialisasi sebelum berangkat kerja.

PROSES PEMBERANGKATAN

Jika semua proses diatas sudah dilakukan, maka proses terakhir adalah pemberangkatan karyawan dengan menggunakan armada kapal laut. Pemberangkatan juga dikawal oleh agen tenaga kerja sampai tujuan. Jika sudah sampai ke tujuan yaitu serah terima dari agen tenaga kerja ke perusahaan perkebunan kelapa sawit. 

TIDAK DIPERLUKAN ORANG PINTAR UNTUK MELAKUKAN SEGALANYA, YANG DIPERLUKAN HANYALAH ACTION